【一】销售精英 数名
任职要求：
1、男女不限，22-35岁，大专学历，性格开朗，热爱销售工作，沟通表达能力强，较强应变能力；
2、有电子制造相关行业采购、生产、工程、工艺、品质、本行业（电子焊接新材料）销售工作经验优先（具有任意一种经验即可）；
3、有一定客户资源可快速转化为销售订单；
4、有车、有驾照者优先，接受外出开拓业务。
工作职责：
1、完成销售任务。按照公司要求积极完成所分配销售额；
2、客户的开拓及维护。积极开拓新客户，维护现有客户；
3、客户信息管理。建立健全客户档案信息资料，以及收集整理销售相关单据；
4、销售合同签订及应收账款催收。协助销售代表人员签订销售合同，以及做好应收账款的催收工作；
5、负责市场信息、产品信息、竞争对手信息收集。负责市场调研，组织收集新市场、新产品、客户行业痛点、竞争对手 的产品在市场上的相关信息深入了解行业信息、产品信息，为公司销售策略提供依据，及时把握市场机会，规避风险。
6、其他临时事宜。完成领导安排的其他任务。
【二】IE工程师 1名
任职要求：
1、男女不限，25-40岁，专科以上学历，有二年以上IE工作经验；
2、熟悉电子类制造业产品的生产工艺及流程；
3、具备熟练编写资料文档、规范性文件、作业指导书等技能；
4、有分析解决生产现场异常经验。
5、了解质量管理体系
岗位职责：
1、优化生产工艺和生产流程以提升效率；
2、确定生产排线及人力配置，场地安排；
3、评估产品标准工时与产能、人力成本和目标人均率；
4、推动精益生产，提升生产效率，降低生产成本；
5、负责工时测量、动作分析、生产线布局、产线平衡、物料码放等标准建立；
6、人力产能分析及现场合理化改善；负责生产所需人员、机器的短、中期规划；
7、标准工时制定和维护；负责制定作业标准和标准工时，包括新品的工时预测；
8、产能及品质提升；负责各产品的产值分析及改善方案设计，不断提高产能。
【三】总经理助理 1名
任职要求：
1、男女不限，35岁以下，本科以上学历，法律专业；
2、三年左右中大型企业相同岗位工作经验，知识结构较全面；
3、具备优秀的沟通、协调、谈判能力，情商高，能够独当一面；拥有敏锐的洞察力，具有强的判断与决策、计划和执行能力；
4、思维敏捷，语言表达沟通能力较强，组织能力强，能承受一定的工作压力，具备高度的工作责任心和良好的职业素养，品行端正，诚实可靠。
岗位职责：
1.在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用；
2.在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况；
3.协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况；
4.协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况提出处理意见或建议，供总经理决策；
5.做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议记录，做好决议、决定等文件的起草、发布；
6.负责公司IT部门管理、公司信息化提升建设；
7.做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作；
8.负责企业内外公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报；
9.负责公司级别客户和嘉宾的接待、参观工作。
【四】董事长秘书 1名
任职要求：
1.25-35岁，大专及以上学历，文科类专业，英语四级水平；
2.三年以上同岗位工作经验；
3.有文书、公共关系、接待礼仪、档案管理等方面知识；
4.处事机灵，爱岗敬业，适应加班及出差，有较强的抗压能力。
岗位职责：
1.陪同董事长出差、应酬、记录董事长交待事项；
2.董事办发文、档案管理等日常工作；
3.董事长及相关领导交办的其他工作。
【五】人事经理 1名
任职要求：
1、男女不限，35岁以下，本科学历；
2、二年以上大型制造工厂同等岗位工作经验；
3、统筹招聘、培训、绩效、员工关系管理工作经验；
4、具备先进的人事管理观念和人事管理方法, 具备较强的领导能力和管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力和分析判断能力；
5、上市公司经验优先录用。
岗位职责：
1、全面负责人力资源的日常管理工作；
2、协助人才发展中心总监制定人资管理方针、政策和制度；
3、组织制定人力资源发展的中、长期规划和年度计划，并监督各项计划的实施；
4、建立健全人事招聘、录用、培训、入职、离职等人事规章制度；
5、建立企业人力资源管理信息系统，为公司重大人力资源管理决策提供参考依据；
6、完善企业薪酬福利和绩效激励制度，调动员工积极性；
7、负责对本部门人员的工作进行分配、督导；
8、完成上级领导临时交办的各项工作任务并及时汇报。
【六】品质经理 1名
任职要求:
1、男女不限，28-40岁，***大专以上学历，电子、化工类专业优先，英语读写能力良好；
2、5年以上大型OEM加工厂工作背景，熟练掌握SMT、DIP、组装加工工艺与质量管控要点；
3、熟练运用QC七大手法、PDCA、8D, 6Sigma，Minitab、SPC等品质工具；
4、深入理解ISO9001、ISO14001、ISO45001、TS16949、QC080000、SA8000等管理体系标准；
5、有大型EMS代工厂PQE、MQE工作背景者俱佳；
6、工作积极主动，执行力强，责任心强，团队规划、组织、推动、实施及沟通协同能力强；
7、5年以上大厂制程质量、质量体系管理经验，有电子类/化工类产品质量管控经验者优先。
工作职责：
1、整体统筹制程质量管控、质量体系建设与维护工作 ；
2、推动制程质量品质提升与改善，主导跨部门改善专项，对现场品质异常问题推动加快处理进度，跟踪问题闭环管理；
3、组织工厂团队例行开展改善专项“QCC”或“提案改善”，推动制程能力持续改进；例行组织品质周会检讨品质异常；
4、建立与建全质量管控体系，维持体系的长期有效运作，执行严进严出标准，提升产品质量，满足客户要求；
5、跟进客户验厂，拉通与协调周边部门进行提前准备，对审核问题项进行闭环管理；
6、对客户投诉品质异常问题及时跟进，明确临时与长期改善措施，并跟踪闭环管理；
7、负责本部分员工队伍建设，提出对下属的调配、培训、考核意见与方案，提升团队人员能力备注；
【七】培训专员 1名
任职要求：
1、28岁以下，大专以上学历，二年以上培训工作经验；接受优秀应届毕业生；
2、性格活沃，工作主动热情、细致耐心，具有良好的沟通协调能力，较强的责任心及应变能力；
3、能够组织开展培训工作；有中大型活动主持经历；
4、熟悉使用OFFICE办公软件，擅长制作PPT、具备良好的文字功底；
5、严谨、踏实肯干，较强的沟通协调能力和学习上进心。
岗位职责：
1、负责收集培训需求，配合制定培训计划制定、实施、跟进
2、配合完善公司培训业务流程、制度和治理体系，对各单位培训业务进行支持
3、配合组织完善公司内部讲师队伍建设和课程建设体系
4、配合组织制定公司企业文化活动年度计划，按计划开展、跟进和内外宣传
福利待遇：
1. 五天工作制、包吃包住、入职购买五险一金、带薪年假、各类法定假期；
2. 年终绩效奖金、年度优秀员工、老员工福利奖励、工龄工资；
3. 各类节日福利（包括生日礼品及慰问金、节日礼品等）；
4. 公司设有篮球场等娱乐活动室，开展各类员工活动，并定期组织培训。
5. 公司2022年9月份成功在深圳创业板上市，有良好的发展机会。
联系电话： 0755-61863001
简历接受邮箱：hr@vitalchemical.com
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